Analyse en advies
Het faciliteren en doorleven van transformaties is geen sinecure. Je gaat fundamenteel anders naar de organisatie en haar toekomst kijken. Je wilt dat de verandering duurzaam beklijft. Transformatie draait in de kern om energie in beweging en bewustwording. Het vraagt om een andere benadering dan wat we hebben aangeleerd.
De verkenning start met de hamvraag wat wil er gebeuren? Door gevoelens, inzicht en ideeën te verkennen, ontstaat het eerste idee als antwoord op die vraag. Vervolgens is de toets: Weet je het, of denk je dat je het weet? De verkenning is begonnen!
Transformatie nodigt leiders en organisaties uit tot nieuwsgierigheid en verkenning zonder te oordelen.
- Durf jij te navigeren op de energie en genialiteit van de mensen?
- Heb jij lef om volledig openheid te geven?
- Ben jij moedig en sta je open voor het ontdekken van nieuwe vaardigheden?
HBRD nodigt je uit tot openheid en leergierigheid. Ben je oprecht nieuwsgierig, ben je bereid jouw oordeel op te schorten en ben je er klaar voor om de verkenning aan te gaan?
Nieuwsgierig?