VOOR RUST, RUIMTE EN RICHTING

In de wervelwind van verandering en onzekerheid help ik mens en organisatie mee in het creëren van rust en ruimte. Ik bied een resultaat- én mensgerichte aanpak, waardoor mensen het beste uit zichzelf kunnen halen en de business resultaten groeien. Zie mij als interventie, inspirator of raadgever die evenwichtig en integer richting geeft aan de verandering voor meer werkgeluk en betere business resultaten. Ik put daarbij uit ruime business management ervaring in een veranderende context. Ga je mee het groen in?

IK WAAG DE SPRONG!

over Jos als raadgever

“Ik zie nu nog meer in dat het laten veranderen van een cultuur of het verbinden van mensen aan een richting geen vanzelfsprekendheid is. Het vraagt echt en oprecht leiderschap.” 
– 
Wilfred Rouwendal –

over de tweedaagse strategiesessie met Jos

“In een veilige setting van openheid, ontstond begrip en focus. Het teamgevoel en plezier is terug.” 
– 
Manager IT bij een woningstichting – 

over Jos als interventie en raadgever

” De analyse was vlijmscherp, je advies stevig en praktisch. Ik ben dankbaar dat ik de regie en het plezier weer terug heb.”  
– Arjan Fluks, directeur Bostec

over het groen in wandelen met Jos

“Ik gun iedereen deze wandeling; waardevrij hardop mogen denken en delen heeft mij nieuwe inzichten en vooral energie opgeleverd.”
– 
Edwin Koelink

over het groen in wandelen met Jos

“De wandeling met Jos is een echte aanrader. Het heeft mij diepere inzichten en inspiratie gegeven.” 
– Rudy van Duijvenvoorde –

over Jos als interventie

“Jij ging door tot je de kern van het probleem begreep, de verbetering die volgde bleek fundamenteel.”
– 
Collega MT-lid, Van der Heide Bliksembeveiliging

VOOR DE MENSEN
Haal mij erbij als de energie bij jou en je team niet lekker stroomt en het resultaat rood is. Dan gaan we samen het groen in! Ik wil graag de essentie vinden van de meerlaagse uitdaging, zodat ik richting kan geven aan de oplossing. Ik laat je zien hoe je de betrokkenheid, motivatie en drive van de mensen binnen je organisatie activeert. Ontdek wat werkt en laat los wat niet meer werkt. Als katalysator van die verandering help ik je om een werksfeer te vormen waarin werkgeluk en resultaat elkaar versterken. En met die omvorming heb ik praktijkervaring. Ik heb geleerd dat mensen die ‘aan’ staan de bron zijn van creativiteit, doorzettingsvermogen en het oplossen van problemen. Ontdek wat jij kunt doen om de mensen ‘aan’ te zetten en het rendement te optimaliseren. Ga mee het groen in!

JA, IK WIL DE MENSEN 'AAN' ZETTEN!

VOOR DE BUSINESS
Ik weet uit ervaring wat er in een corporate setting nodig is om als middenmanager de aandeelhouder te bedienen, rendement te optimaliseren, en tegelijkertijd de mensen ‘aan’ te zetten op groei, ontwikkeling en performance. Ik laat je zien hoe je de wendbaarheid van je organisatie kunt vergroten. En leer je om de talenten van je mensen te benutten zodat creativiteit, eigenaarschap en samenwerking weer opbloeien. Ik heb in de praktijk ervaren dat binnen een aantal maanden het omvormen van een crisis in een kans al realiteit kan zijn. En dito voor sterk verbeterde resultaten. Ga je mee het groen in?

AAN DE SLAG!

VOOR JE EIGEN GROEI EN ONTWIKKELING
Soms dreig je vast te lopen – het rood in. Het schuurt binnen je team, er is veel gedoe en je voelt de druk toenemen. Je voelt wel aan dat het anders moet, maar hoe? 

Daar waar ze van hogerhand je management kwaliteiten benutten, willen de mensen in je team zich verbinden aan jou als leider. En jij wilt ook hun verwachtingen waar maken. Dat vergt lef en leiderschap: een eigentijdse aanpak die balans houdt tussen resultaat- én mensgerichtheid, aansturen of leiden. Met mijn werkervaring, modellen en aanpak wil ik jou inspireren tot nieuwe ideeën en ‘aan’ zetten op verandering. Vooral als je dreigt vast te lopen en de energie niet lekker stroomt. Ik herken die situatie en geloof dat je leert door te delen. En als jij die eerste stap zet, zul je zien dat de mensen jou als leider willen volgen, de energie gaat stromen en de business resultaten snel verbeteren. Ga je mee het groen in?

STAP MEE HET GROEN IN!
MEER OVER HET GROENMODEL