Talent Management

Er is leiderschapstalent nodig om toekomstbestendige organisaties te creëren en te leiden. In iedere organisatie is dit talent aanwezig. Hoe je naar talent kijkt, maakt nogal een verschil. Het is echter belangrijk dat we getalenteerde medewerkers in alle lagen van de organisatie faciliteren en aanmoedigen om zich te ontwikkelen. Om dit te voeden is het gedurende de hybride fase essentieel dat leiderschap talent en ervaren managers elkaars perspectieven respecteren en samenwerken. Het is onderdeel van het pad voorwaarts. Talentmanagement is cruciaal voor duurzaam succes.

Hoe bereik je de flow in je organisatie waardoor getalenteerde werknemers gemakkelijk op die plaatsen in de organisatie terechtkomen waar ze de meeste waarde kunnen toevoegen op basis van hun talenten, vaardigheden en intrinsieke motivatie? Een goede flow zorgt voor frisse ideeën en nieuwe impulsen. Het beste idee kan immers overal in de organisatie ontstaan.