TRANSFORMATIE: VAN CRISIS NAAR KANS

De snelle oplossing die we vaak kiezen is uitstel van executie. Het probleem komt dan na verloop van tijd als een boemerang weer bij je terug. En dan blijkt die snelle oplossing niet de meest duurzame, of handige, keuze te zijn geweest. Het kan ook anders. Op een manier die ruimte biedt voor groei en transformatie. Ik begeleid je aan de hand van het DiSCO-model van crisis naar kans.

BEGELEIDING & HANDVATTEN
Ik help jou en je organisatie bij de aanpak van problemen en complexe situaties. Daarbij is mijn uitgangspunt dat een probleem niet moet worden opgelost, maar dat het een boodschap is om naar te luisteren. We blijven weg van oordelen en aannames en gaan op zoek naar de kern. Want vanuit zicht op de kern ontstaat vrijwel direct zicht op het perspectief. Je krijgt met deze aanpak inzicht in de kansen die een probleem in zich heeft, en ziet welke mogelijkheden er liggen als je die kansen benut.

DE BASIS VAN TRANSFORMATIE
Het DiSCO-model vormt de basis van de transformatie in leiderschap, coaching en mentoring. Het is ontwikkeld door Alan Seale, de bekende bekroonde auteur en transformatiecoach. Hij heeft mij opgeleid tot TPLC coach en van hem mag ik het door mij vormgegeven model gebruiken. Ik neem je mee in de  4 niveaus van betrokkenheid bij complexe kwesties, crisis of problemen. Per niveau creëer ik bewustwording en bied ik je handvatten hoe je kunt handelen en reageren. Zo ontdek je welke keuzes je eigenlijk hebt, waardoor je het probleem kunt omvormen in een kans.

LET’S GO DiSCO!
Wil je de problemen binnen jouw organisatie omvormen tot kansen? Stuur me een e-mail josgroen@hbrd.eu en laat je gegevens achter, en dan hoor je uiterlijk de volgende werkdag van me.